SEECOM STYLE

　３度も注意されています。居眠りするバカがいます。
　たった一人のために、全員が怒られます。見せしめで285人の前で怒られます。
　多分、簡単に言うと、連帯責任です。

　今日10分の休み時間にオリエンテーションしました。
　議題は「眠らないにはどうすればいいか」
　なんて低レベルな……　と思われるでしょう。
　理系社員の多い会社です。連帯責任は皆きらいです。当事者感覚があまりありません。
　一部のバカはクビになればいい。自分は関係ない。そう思っています。理系らしいところです。あるアホが、とある講話でノートを持ってくるのを忘れていてメモもなにもとらずに聞いていました。そのアホは一番前に座っていました。突然、そいつの前に（課長と所長の両方にあたる）研修チームの長が足音を立てて近づいていき、目の前で
　「どうした？君は、なにもやる事がないのか？」
　「あ…あの…」
　「メモも取らずに何しにきたんだ？失礼だと思わないのか？そんな事もできないならここへは来るな。帰れ」
　「と、取りに行ってきます」
　「はい」
　しーん
　「みなさん、彼がノートを取りに行ってしまったので中断してしまいました。どうすればいいでしょうか」
　「はい」
　「はい、君」
　「社会人なので一人のせいで予定が滞る事は許されません。このまま続行するべきです」
　「それで…いいですか？」
　「……はい」←一同
　「わかりました。皆さんの意見を尊重します」
　こんな感じですから。
　しかし私は、その考えは通用しないと思っています。私の考えでは、むしろ待っていててあげたほうが逆に彼にはストレスになるはずです。それに連帯責任を負うことで、当事者責任が全員に芽生え、お互いに伸ばしあう気がするのです。まあ、そのときは私も疲れていましたので、続行してもらいましたが…

　一人で知らない環境に突然行くこともあります。そのための試練が多く設けられているので、緊張しっぱなしだっつーのになんで寝るかね。
　そういうわけで、寝ないためにやばそうなやつ見つけたらつっつくことになりました。

　そういえば、福利厚生の説明がありました。っていうか、保険を押し売りされました。もちろん買ってませんが。
　一応自分が利用している福利厚生は、うちの会社は株の収益率が高いので持株会制度と、財形貯蓄（一般）です。財形貯蓄は毎月1万円、賞与時5万円?10万円を定期預金に積み立てるつもりです。年1%の利息が会社と提携銀行から充当されます。
　保険のほうは、両親の生保の特約と、私のけんぽが満期になったら考えます。

　日直という、責任者に一日なったわけですが、上司の巣窟である総務に出入りするのはかなり勇気が要りました。というか、社会人として非常識な私は注意されまくりというかなんというか…知らないでは許されない恐怖。でもまーそんなもん気にしてたら話がすすまないので特攻しまくりの一日でした。私の前の日直が居ないわけで、ファーストインパクトなわけで。ノウハウも糞も何も無い。ホントに特攻しまくりですた。日直はアサイチで総務へカギを取りに行き、その場で本日のスケジュールや連絡事項を口頭で説明されるのでメモり、クラス内朝礼を勝手に開いてメモを元に発表します。日直がヘタレだと連帯責任になるという仕組みだ！
　やっぱり、お金をもらっているという自覚はかなりプレッシャになります。

　先日書いた隣の女性と二人で日直だったのですが、日誌など書くものが多いので字の汚い私は口頭で文章を作り、彼女に書いてもらったりしていました。うまく連携できたかなと。ナンダカンダで、最初は位置が近い人が一番親しくなるものです。第二の壁、ケータイ番号とメアドを交換しました（今は別に狙ってるとかそういうわけではないので誤解しないよう…）。男性ばかりの環境に居る少ない女性達は、ガードが固いので端っこから崩すとかそういうことをしてるわけじゃないです。ホントに。俺には水銀燈が居ればいいのですからね。
　新入社員が285人居て、その中の45人が俺と同じ職種です。同じクラスとしてまとめられてるので、同期で馴れ合いも進んできました。
　帰りがけに、研修室の後ろにあるハンガーにコートがかかっていました。だれのかな。カギがポケットに入ってたら、これを忘れた人は取りに来ないといけないね。でも私は今まさに、研修室のドアのカギを閉めようとしている。
　隣の女性の友人（女）「とりにくるかもよ？待ってあげなくていいのかな…」
　隣の女性「うーん…でも…」
　私「いいんです。社会人なんだから。忘れるのが悪いんです」（ガチャリ）
　近くに居た男性「ナイス理由」
これが社会人クオリティ。

　SEECOMクラスは、挨拶メソッドを取得した！
　挨拶メソッドとは、社内で人を見つけるとTPOに合わせた挨拶が条件反射で飛び出す仕組みです。たぶん。もうね、今日何回「ｵﾊﾖｺﾞｻﾞﾏｰｽ」とか「ｺﾝﾆﾁﾊｰ」とか言ったかわかりませーん

　日曜日は、会社がお休み。
　会社からの課題も昨日のうちに終わらせておいたので、今日はのんびりさんです。
　同期の人と４人で本厚木まで行ってきました。というか、厚木周辺を知っているのは私だけなので、自然にガイド役となってしまいました。諸事情により寮の部屋にはテレビが無いため、俺の大好きなアニメが見れません。しかし！某神に録画を頼んであるので、ネット経由で見ることができます。そんなわけで、HDDを番組ファイルが圧迫してしまうのです。厚木の祖父地図でHDDを見たものの、USBの外付けでも13000円はします。俺のノートはUSB1.1で、2.0に対応していないので使う気にはなれません。NUSも考えましたが高すぎます。しかし、幸いにもVAIOノート。FireWireS400(IEEE1394a400bps)には対応しています。そこでIEEE1394で使えるケースや外付けHDDを探しましたが、やっぱりケースと中身で20000円近くしてしまいますし、パッケージの外付けHDDでも15000円位します。パッケージの場合、中身がサムスンや富士通になりかねないので恐ろしいです。
　というわけで、その場では買わずにネットで調べた結果、玄人志向のケースが価格的にナイスでUSB2.0とIEEE1394aの両方でつながる素敵なものだと分かりました。HDDのケースは、恵安やNOVACなんかも調べましたが、安いケースは糞みたいです。特にインタフェース部が糞なので致命的です。

　通販しちまった。

　初めての休みでした。土日は休みです。
　明日も休みです。

　相部屋は禁オナ生活なので、寝るときの夢が切なくてエロいのは秘密です。
　夢精しないよに気をつけねば(`･ω・´)

▲部屋の様子　▼寮の中庭（吹抜）

　寮から出るバスが08:05。朝飯が06:30から。起きるのは06:30まで。
　というわけで、6:00に起きました。

　ささっと顔洗って歯磨きして今日の用意を確認してボケッとしてると、いつの間にかメシの時間。朝食は250円で、給料から天引きです。夕飯は590円。ちと高い。
　スーツに着替えるとき、どのネクタイがいいかなーとか、Yシャツはとりあえず白でいいか、とか。今持ってきているネクタイは大量にあるのですが（親父が持っているネクタイが45Lのポリ袋にぎゅうぎゅうに詰めても溢れる位あるので、あまり派手でないものを勝手にもらってきました。一番派手なのでも赤と緑のペーズリー柄です）、Yシャツが白2着と薄ピンク、薄グレー、薄ブルーの5着しかありません。寮の中には洗濯機と乾燥機が使い放題であるので、こまめにする必要があります。というか、襟が汚れるのでこまめにやらないとまずいです。形状記憶の安いYシャツですし。

　会社への初出社です。14階建てのビルをまるごと研修のために使っていまして、会社といっても仕事らしいことは見ることもやる事もありません。入社式で社長の話を聞きましたが、この社長、話は全部アドリブというか、話す事の基本線が頭にあればあとは勝手に口から言葉がでる人のようで、話し始めると2時間くらい終わらない人だったんです。でも今回は予想外に短く、運営側が焦っていました。

　昼食をとり、各種入社手続きが始まりました。
　交通費清算、扶養状況申告や、社員証の作成手続きに始まり、給与振込先とか書いたり、ユニオンショップ制なので3ヶ月は組合に強制加入したり、健康保険カードもらったり。あ、そうそう。辞令もちゃんともらいました。これで正式に入社したというわけですね。

　説明を受けながらメモをとりまくるんですが、メモはB5のノートにとっていました。手帳や社員証を入れるストラップなどは支給されるそうですので、やはり俺の手帳は無駄になりました。支給された手帳を使わずに自分の手帳使ってると、間接社員の心証が悪くなりかねません…。実績のまだない直接社員は間接社員の気分で配属が決まってしまうのでヘタできないのです。プライベートで使うか、誰かにあげようかと思います。高橋書店の能率手帳だから誰か使え。

　有給休暇の仕組みをよく知らなかったのですが、3ヵ月後に4日？半年で11日？一年間過ぎると、前年の余りが翌年にくりこしされるそうです。一年目は忙しいのであまり使えないかもしれませんが、くりこしされた分を使いどころを見極めて使うとよいと言われました。どちらかというと、会社は使って欲しいみたいです。
　うちの会社は25日に給料が出ます。4月は源泉徴収が無いので、まるっとそのままの金額が貰えます。
　SEECOMの場合は、寮生活なので寮利用費12500円と食費その他モロモロで30000円弱が消えますが、それは源泉徴収のある5月の給料から天引きになるので来月は恐ろしく少ない額になることが予想されます。

　また、研修中（休憩時間以外）はケータイの電源OFFです。マナーモードの「ブブブブブブ」も許されません。製造業で一部の大企業とかになると、「財布以外持ち込み禁止」とか「ケータイはカメラ付きだけ禁止」とかもあるので、まだマシかなと。ちなみにそういうところに不要物持ち込んでバレた時、知らなかったじゃ済まされない事もあるみたいです。

　正式に、今日から社会人。うーんがんばらねば。
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　入寮しました。
　この建物が会社寮だということは、近隣には周知の事実なわけで、つまらないことでクビにならないようにと釘を刺されました。まあ、特に喫煙者の振る舞いを指摘していました。（歩きタバコとかポイ捨てね）

　寮の中でも、社会人としての基本的な振る舞いを求められています。
　TPOを考えた挨拶・礼は当然として、一人称は「わたし・わたくし」（俺・僕はダメ）、相手の名前は必ず「さん」付けであだ名は禁止、5W+1H（What,When,Where,Who,Why,How）の徹底、敬語（丁寧語・謙譲語・尊敬語）の使い分け等があります。「お疲れ様です」を、帰る人が使うと怒られます。正しくは「お先に失礼します」なので。
　実はだいぞーさんが同じ会社の同じ部署だったりして、だいぞーさんって呼んでしまうのが困りものです。だって、「さん」付けだし。

　家から勝手に持ってきた電源のマルチタップが役に立っています。うん。マジ便利。寮は電気代とかタダだしね。
　浴場のイスやトイレの電灯を戻し忘れること自体、”学生”なので、意識改革を迫られているのがひしひしと伝わりました。

　今実家にいますが、明日から会社の寮に住みます。
　家具やネット環境などは全部そろっていまして、廊下も室内にあり、建物の真ん中が吹き抜け5階建てで一見、どこかのホテル形式な温泉旅館に見えます。シティホテルのような部屋に2人ずつが過ごします（嫌な人は嫌だろうな）。この建物の、とあるミーティングルームを貸切り、以前のSEECOMの部屋の荷物を一時的に置いてあります。（寮に住んでこの部屋引き払ったら、実家に今の部屋の荷物置く場所ないよ！と相談したところ、スペース貸してもらえました。らっきー。おかげで寮の管理人さんに完璧に顔と名前を覚えられてしまいました。とにかくネコかぶって挨拶しまくりで、同期では誰よりも早く社会人研修を始めさせられたというかなんというか…）
　なお、テレビが部屋にありません。その代わり1.5Gbpsの光ファイバーがきてます。

　会社の体質的に新卒を大量に採るので、この寮には200人ほどくるそうです。今年は350人くらい採ったのかな。毎年300?400人採っていますが社員数は変わっていません。ってことは、毎年同じくらいの人が辞めているってことです。離職率は5%程度ですが、入社後3年以内では30%超えます。つまり、300以上×3年×0.3以上＝270人以上は3年以内に辞めるんです。安心と安定を求める人にはお勧めできないところです。

　まあ、そんなことは置いておきまして。社会人になるために必要なものってなんだろうって考えました。正直わかんねえよ！
　とりあえず、携帯電話のストラップをスマートにしました。腕時計を買いました。「メモを何でもとにかく取れ。同じことを二度訊くやつは負け組みだ」と教授に言われていたので高橋書店の能率手帳を買いました。
　でも、後で気付きました。ケータイを時計代わりにするのはマズイ。腕時計は必須だ。しかし、手帳は会社から支給される可能性があるんじゃないか？と。もし会社から支給されたら、それを使わないわけにはいかないので無駄になります。うーん。しかし、無いよりはあるほうがいい。もし支給されても、別にプライベート用途で使える。まて、俺はプライベート用途にCLIEを持っているぞ…だめじゃん！
　まあ、いい…（いいのか？）。あ、そうそう、時計ですが、せっかく社会人になるのでまじめに選びました。カシオのウェーブセプターという種類で、ソーラーバッテリータイプの電波時計です。コレの一つ前の機種ですが、現在の色とチタンに変わった事以外には同じものです。厚さ7mmを実現するために秒針が失われているのが気に入らないところですが、ディジタルで見ることは可能です。電波時計なのでアナログ部とディジタル部が連動しており、ディジタル部の機能としては、時刻・日付表示、ワールドクロック、アラーム、時報、ストップウォッチがあります。電波は日本とアメリカの標準時を受信できます。生活防水（手洗い・雨・水しぶき程度に耐えられる）なのであまりハードな使用には耐えられませんが、サファイアガラスなので傷には強くできています。気になるお値段は14500円でした。コレこそエンベデッド系ですよ！とか思いながら使うことにします。もし、時計選びでお悩みであれば、機能面として電波とソーラーを一考なさると良いかもしれませんね。あまりごっつくて派手なの付けて目をつけられる度胸はまだありません。

　あ、そろそろ寝なきゃ。明日の入寮日には私服で行きますが、恐らく半数の良い大学をご卒業されている方はスーツで来られるでしょう。残念！俺のスーツは既に寮の部屋の中なので引き返せません！！（ちなみに、今はまだ一着しか持っていないのでこういう事態に陥っています）
　そんなわけで、会社カテゴリを生成しておきました。新社会人っぽいブログになるか、今までどおりのパソコンなブログになるかは判りませんが、今後ともせこむすたいるをよろしくお願いします。

　…少しの間、愚痴ブログ化する可能性が否めませんが…

　ホリエモンとフジテレビ、ソフトバンクのお祭りが巻き起こっています。その是非は置いといて、今回はホリエモンの問題点を考えてみたいと思います。

　ホリエモンは社長です。若い社長。若社長！ライブドアは従業員1000人を超す、それなりに大きい会社になりました。ホリエモンは若くして、その大きい会社の社長です。
　ホリエモンより若い俺が言うのもなんですが、ずっと社長（代表者）な彼に一般社員の気持ちや考え方が理解できているのかが不明です。金があれば何でも出来ると著書に綴られているのは有名ですが、それはそのことが理解できていないからではないでしょうか？俺も世の中の9割以上は金で何とかなると思っていますし過小評価はしませんが、実際、社員の気分を悪くする事態に経営者が持ち込んだ場合、金でどうにかなる問題ではなくなる気がします。
　社員に力のある会社には「組合」が存在します。若い会社には組合が無いことが多いですが、これは良い意味でも、悪い意味でも、社員が経営者に納得せざるを得ない状況になっています。こういう場合、経営者は絶大な力を行使できますから、社員をキチンと理解しにくくなるのではないかと思います。そしてライブドアには組合が無いとしか思えません。
　社員が経営者に不信感を抱き、やる気が無くなった時（ついていく気が失せた時）には、ストライキが発生します。しかし、ストが出来るのは”強力な組合”がある場合です。組合が無く、社員に力の無い会社では、そういうことすると会社がつぶれます。社員は昔からの企業文化に慣れていて、それを好んでいるからこそその職場で働き続けているという部分的事実がありますから、その文化を突然否定したり変化させると、それまでいた社員が会社にいたくなくなります。敵対的企業買収の問題点はまさにそこにあって、会社を支えていた有能な社員がどんどん辞めていきます。ちょっと違いますが三菱自動車の有能社員がトヨタにガンガン流れてしまいました。今の三菱自動車を見れば良くわかると思いますが、ニッポン放送もそうなってしまうのではないかと俺はハラハラしています。
　ホリエモンはニッポン放送の社員に大変な不信感を抱かれていると思われます。企業文化（会社の風土）があるニッポン放送に、それを理解しきれないホリエモンが介入してきたらどうなるのでしょうか。こういう場合のストライキは金では解決不可能だと思います。ニッポン放送の社員を簡単にクビにできるわけがありません。ホリエモンは、更なる経営者としての腕を磨いて然るべきです。そしてそれが成功したときこそ、真のライブドアが新生するものだと信じています。
　というわけで、SEECOMは今のライブドアには就職できたとしてもあまり行きたくなかったりします。悪く言っているわけではありませんが、個人的なわがままで。人格的な問題はおいておき、経営者としての腕のよさはソフトバンクの孫さんの方が遥かに上でしょう。ホリエモンは真っ直ぐすぎですから。経営者は、会社を安定かつ発達させなければなりません。資本主義は人間の欲を競争に転化して発達する社会なのに、人間には安心を求める部分も多くあります。競争し続けていると必ず”ほころび”ができ、矛盾が発生します。安心を確保したい最たる人が読売のオーナーだったり、どこぞの国会議員だったり、まあテレビの発言を聞くだけでどうにかしてくれと思う人たちですが、やっぱりそれなりに力（金や利権）を持ってて、守りたい！ことがミエミエです。
　これらをうまく見せずに、かつ、競争をハイエナのごとく生き抜いていく漁夫の利ゲッター孫さん。経営ってのは難しいものです。
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　自室の荷物が、6畳部屋であるにかかわらずダンボール29箱にもなりました。改めて荷物の多さに辟易しています。
　思わぬ量になったのが衣類…ではなく、パソコン周りの機器です。プレステのゲームソフトと、パソコン周りのCD/DVDとケース、MDや音楽CDをまとめたら、それだけでダンボール3箱ぎゅうぎゅうになりました。
　パソコン周りのネットワーク機器や音響やインタフェース機器は大きいので大体量が事前につかめますが、PDAやデジカメ等はガジェットのクセに充電機器などまで含めるとかなりの量になります。
　勘弁してくれ…
　勘弁してくれ?！という気持ちになったとき、今までは捨てなかったものがゴミに見えてきます。高校卒業と同時に高校の教科書やノート、美術で作った作品を捨てる人は居ないと思いますが、その時が引越しであったら捨てるでしょう。読みためた雑誌、ペットボトルのおまけで集めたフィギュア、半分以上残った醤油、ちょっとよれた衣類、ちょっと古い布団、全部捨てたくなります。っていうか捨てます。

　というわけで、引越しの日には大量のゴミが発生します。燃えるゴミ、燃えないゴミ、引っ越すときにまとめて集積場に投下します。ゴミの日じゃないのに。メチャクチャ迷惑やね！！

　あー眠ぃぃ

女性専用車両一斉導入へ＝都営地下鉄など９事業者
　男性専用車両も作って欲しいかも。っていうか、女性のほうが人口多いのに弱い立場という状況が、中国と日本の関係を見ているみたいで。なんでもいいけど、ラッシュ時とかの眠いときに女性専用車両に乗っても言われるまで気付かない自信がありますよ。

　荷造り中なのですが、高校から大学が同じだった友人に飲みに誘われました。
　4人、笑笑でガッツリ食って飲んでやってて、1人あたり4000円いくかなとか思ってたのですが2900円台でしたわ。モンテローザ系列は不味いけど安いね。あの不味さは他では味わえないから、ある意味レアだしね。店員がマジつらそう。というか既に死んでて、一人で死ぬほど食器運んでいるので何回も落としていました。体育会系じゃないとだめだなありゃ。
　今日の飲酒量
　・ビール生中　１
　・カクテル　　２
　・芋焼酎　　　ボトル１
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