今日はもう一日中怒られ続けたという今までで一番アレな日だった。
客先が払う人材の派遣料（レート）が、うちの場合すさまじく高いのである。具体的に言うと、レート4000円を軽く超え、5000も超える場合がある。計算してみると、レート4000で一日8時間、一ヶ月＝20日で32000*20＝640000円だ。一人当たりこの代価を支払うので、額に見合ったアウトプットを出さなければならない。ちなみに一般の派遣レートの平均は3100円である。
朝礼 注意
午前 研修なので罠がたくさんあって、私達は”はまる” 当然怒られる。
（罠とは、1時間無いと難しい作業を30分でやらせたりすること。たぶん、終わらない場合の中間報告や謝罪が自主的にできる事が求められている）
昼 緊張したまま午前が過ぎたので飯がまずい。というかのどを通らない。食うが。
午後 取締役の講話と、会社の基幹システムの説明。寝たアホがたくさんいて、最後の時間に「今の講話で寝ちゃったやつ、手を上げろ」と言われたが、この期に及んでウソついて手を上げない人が多かったので、講師キレて「どうすればアウトプットがだせるのか考えろ」と言って、みんな去る。講堂に残された285人の新入社員。残り1時間の業務時間が無駄になりそうだったが、別部署の新入社員（日直）がうまく全体をまとめて、全体会議を”勝手”にはじめた。自主性は”勝手”と呼べるが、この場では彼らは神だった。彼らは講師も説得し、その場の空気を解決に導いたが、結局悪いのは我々の意識の低さである。一人が悪いと、全体に影響する。たった一人の失敗が、会社の信用にかかわることを自覚できている人がどれだけいるのだろうか。
そして、意識の低い人を見つけて注意できない周りの人も、同罪である。
な、なんか宗教みたい･･･
新卒研修ってそんな怖いものなのか･･･？
新卒厳しすぎだね・・・
エリ?と同じ意見。その会社何かの宗教団体ですか？
まぁ寝るのはあれですが。
教えてるのに寝るんなんて怒りますが。
まぁ・・・がんが・・・
宗教団体ではありませんが、
社会人としての常識と良識を、”研修”しています。
意識や考え方（モラル）の再構築をしているので、かなり厳しいです。
千と千尋の神隠しの千になった気分だよ。
会社の性質上、新入社員といえ客先でダメだと思われたら会社の信頼は大きく損なわれます。例えば、高いレートを払っている派遣社員が業務時間中に寝ていたり挨拶はしないとか、業務時間外だからって酒飲んで騒いだりしたら客先からは良い目で見られるわけがありません。しかも、そういった事が原因で客先に嫌われ、派遣されている社員全員が復帰させられた事もあります。
もしそんな事になったら、イメージに傷がついた会社は大損害を食いますし本人のペナルティも半端ではないです。ヘタすると解雇です。
うちはサービス業なんだよ。サービス業がイメージ傷ついたら終わりだよん。同業他社の方が安いし。
今、高いレートをとって会社がやっていけるのは、ブランド力のおかげです。ブランドは品質なので、客先には人間性としても高品質の商品（派遣社員）を提供せねばなりません。
だから新入社員研修は厳しいんですわ…
まあ、３回注意されても寝てるんだから怒られて当たり前ですｗ
当事者意識が足らないんだよ。当事者意識が。学生気分で他人事。
寝るなといわれたら、寝ないようにするのがアウトプットです。
難しいことではありません。