ヤバイヤバイヤバイ

卒業研究生へ
　10月X日（X）、9時より
　研究成果を各班で報告して下さい。プログラムは、後ほど連絡を致します。
　各班毎に研究室で発表をして貰います。
　尚、その際、研究成果のレポートを提出して下さい。
　Ａ４の用紙、かつ、電子文書で提出して下さい。
　これで評価を致します。
　評価結果によっては、諸君らの保証人にご連絡をせざるを得ません。
　２回とも発表会は、中止です。
　社会的にみると、諸君等との取引は中止です。卒業研究の取引も中止にしたい心境です。
　あまりにも、ひどい・・・。
　諸君らは、社会的に見ると約束を守らないという意味で最低の人間です。
　はたして、今後、期待は持てるのでしょうか・・・

というメールがｷﾀ━━━(TAT)━━━ !!!!!

先生の統率力が無い＋学生のガッツが０の状態で、中間発表出席者二名とか。
完全にストライキ状態になっています。

果たしてオレは卒業できるのだろうか…
研究室の研究はどうしようもないので、放り投げて学年主任に自己満研究でも提出するのもアリかという気分になってきたよ。
「オレはやったんだ！他の奴らの事なんか知るか！」と言える提出物を作ろうと思います。
複数の学生を束ねるのを学生にやらせるのはチャンチャラおかしい話で、先生がやらなければいけません。それができないのは、能力が無いと言えるわけです。
やり方、筋道、模索や資料集めは学生が自分で決めなきゃいけませんが、指針やアドバイス、全体の把握と統率は先生が行ってしかるべきです。先生は雇用主でも上司でもありません。先生です。
自分の仕事と悩みでイッパイイッパイだから学生の事に気を使う事もできない。
そんでもって、これ以上休んだりすると留年したりする事を分かっているのに来ない学生。
発表できるものが無いとか、そこまでできていないとか、それでも来ないよりマシですよ。
誠意の問題として。

もう逃げ場はありません。はい。チーム研究糞食らえみたいな？キレぎみです。

なお、一部の学生には先生から直接電話がいったそうです。
ウチにはきませんでしたが、どういう対応をしたのか非常に気になります。
なんでこんなことになってんじゃー！！！ヽ（`Д´）ﾉ ｳﾜｧｧｧﾝ

そっちが取引がどうのとか変な例え使ってくるなら、こっちは組合つくるぞ！！