弊社は人材派遣会社のグループの頭で
オフィスもグループ会社と統合オフィスとなっている。
技術派遣が2社と、登録型の事務派遣が1社だ。
私はイベント委員会のリーダーで、
ちょいと夏にグループイベントをする予定なのだが、
問題が発生している。
こういうご時世なので、例年には無い参加費型となるが、
夏のイベントで不景気な空気を吹き飛ばしたいという趣旨がある。
にもかかわらず、会社毎に温度差がある。
技術派遣2社
・参加費は痛いがせっかくだからねえ
・年に一度のイベントだし、やるならやりましょう
・皆で盛り上がりましょう
・行けたら行くよ
登録型派遣1社
・参加費以上の”お返し”が無いんじゃね
・このご時世に能天気なんじゃないの？
・派遣会社は踏み台。会社より自分の事。
・そんなイベントするなら時給上げろ
いやはや、まったく人を集めるのは大変である。
運営側としては、新規参加者を欲しいわけだが。
というか、この温度差の原因が”マジで分からない”。
妄想に過ぎないが…
登録型のスタッフはアルバイト感覚と言うか、
悪い意味で「派遣らしく」なってしまっているような気がする。
つまり、他人に用意された事に対して良し悪しを一方的に考える”受け身体質”だ。
こういう人は仕事も楽しみも自分本位で受け身である。
何故なら、自分から何かするとその責任を負うし、面倒な事をしなければならないからだ。
話は変わるが、自分から苦労を買う癖の無い20代は、本当に糞な30代を迎える。
もうその体質のまま老けてしまった人は、周囲から後の祭りだと思われている。
私はというと、逆に客先で出しゃばり過ぎて部長に目を付けられている方が良い。
周囲に合わせて埋もれてしまうのではなく、
周囲に自分のパワーのベクトル”だけ”を合わせればいいと思っている。
周囲が自分を変える事もあるし、自分が周囲を変える事もあるのだと言いたい。