オレは定時退社したけど
職場の友人は22時まで残業だった。
チームによって抱えているプロジェクト量が大きく違うので
残業を前提に見積もっているチームはこのご時勢でも残業しまくりなのだ。
（今は、利益が出ない限り絶対に残業できないルールになっている）
友人が終わるまで自宅で待って、ラーメンを食べに行った。
05年入社の人、結構辞めてるなぁ。オレらもそろそろ潮時かなあ。
ていうか、男の人殆ど結婚してるよ？身を固めるべきかなあ。
女性も30過ぎると出産リスクあるし、焦ってる気がするよ。
転職って行動力無いとできないよね。よくできるなあ。
いや、これからはただ社員やってくだけでも積極性と行動力がなきゃゴミだろ。。
目的を把握して、その実現のために何が必要かを具体的に詳細に想像できないと。
強力かつ柔軟に周囲を動かして期限と品質を守りつつ成功させる能力が全員必要だと思うよ。
オレにはまだ無理だけど、少ない人員で密度上げるには。
このチャーシューうめえ。あと替え玉替え玉。
ギョーザもういっちょ。
そんな話をした。（ちなみに2005年入社の人は現在26歳以上）
よく、いじめが発生すると、いじめられる方も悪いと言うけれど
前は僕もそう思っていたのだが、そんなわけが無いな、と考え直した。
他人に悪印象を与えるような人は虐められることがあるが
悪印象を与えられたからといって、いじめていい理由にはならない。
相手が犯罪者だからといって、殺す事は許されないのと同じだ。
他人に悪いイメージをもたれないように振舞うべきだという主張もあるが
おびえている人のワガママな屁理屈に聞こえる